Vous avez une grande vision et les compétences pour décupler le chiffre d’affaires et la marge de votre entreprise ? Mais vous êtes frustré de ne jamais avoir le temps de vous y consacrer parce que vous devez sans cesse corriger ou reprendre le travail d’équipes peu engagées et pas assez autonomes ?
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Formateur d'Adultes
FFA BF-M1, M2 & M3
Coach Certifié
Ingénieur
Maitre Prat. PNL
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sans sacrifier votre équilibre personnel, ni votre santé
en seulement 8 mois !
Dans ce tout nouveau programme, je vous partage 10 années d’expérience terrain dans le domaine, nourries par 18 années de parcours comme ingénieur EPFL, Senior Solution Consultant et Product Manager, qui m'ont permis d’impacter la vie de plus de 1000 personnes en Suisse Romande.
dans ce programme
Ce que vous allez obtenir
Module 1
Clarifier les fondation
Module 2
fait pour notre Entreprise ? "
"Est-ce que ce programme est
Si vous cochez l’une de ces cases, vous êtes au bon endroit !
Vous êtes CEO, CFO, COO, CTO, CTrO ou DRH d'une PME ?
Vous êtes frustré de ne pas avoir le temps de vous consacrer au développement de l'entreprise ?
Vous devez repasser derrières vos équipes qui ne sont pas assez engagées et autonomes ?
Vous avez travaillé à la cohésion d'équipe sans grand succès (p.ex. Team-Building) ?
Vous cherchez une méthode pour booster durablement l'engagement des équipes ?
Vous souhaitez sortir de l'opérationnel et gagner du temps ?
Bonne nouvelle : ce programme est conçu pour vous aider à engager vos équipes durablement afin de libérer le temps de vous consacrer sur le déploiement de votre vision au service de la profitabilité !
Pourquoi votre rentabilité dépend
du niveau d'engagement ?
Suisse
Engagé
8%
Engagement des Employés
Europe
Engagement des Employés
Global
Engagement des Employés
Engagé
13%
Désengagé
73%
Activement Désengagé
15%
Engagé
21%
Désengagé
62%
Activement Désengagé
17%
* Report Gallup 2025 "State of the Global Workplace - Understanding Employee, Informing Leaders"
The primary cause was a drop in manager engagment
Since the pandemic, managers have been asked to square the circle of new executive demands and employee expectations. We are starting to see the toll.
But it is not going to stop with managers
Manager engagement affects team engagement, which affects productivity. Business performance - and ultimately GDP growth - is at risk if executive leaders do not address manager breakdown.
Le coût d'avoir des joueurs de League B & C
Que ce soit en foot, en régate, en F1, au rugby pour gagner le championnat, il faut :
-
Une équipe de joueurs de league-A
-
Une stratégie efficace qui a fait ses preuves et une communication irréprochable
-
Un coach pour pousser chacun a donner le meilleur de lui-même
Dans le business c'est exactement la même chose ! Vous pouvez avoir la meilleurs équipe du monde, vous gagnerez a condition que TOUT le monde joue le même jeu !
Comme le dit le coach Suisse de hockey ... il vaut mieux une stratégie simple mais suivie par tous les joueurs que le meilleurs stratégie du monde qui n'est suivie que par 15% des joueurs. (xxx extrait audio xxx)
Niveau Supérieur
Ils ont propulsé leurs Équipes au
Découvrez comment ces leaders ont décuplé la performance de leurs équipes sans les forcer, ni sacrifier leur équilibre personnel, ni leur santé. Tout a commencé par une décision : libérer le potentiel humain.
Et si c’était maintenant au tour de votre entreprise ?
CODIR
Watch and Wonders Geneva Foundation
Grâce à son expertise et à son approche personnalisée, il a su guider nos équipes dans un processus de réflexion profond et structuré. Il a su identifier nos forces et nos axes d’amélioration, tout en favorisant un environnement collaboratif et propice à l’innovation.
Le modèle de leadership que nous avons coconstruit avec lui est désormais un véritable levier pour accompagner notre transformation et renforcer notre performance collective.
Violetta
RH Chargée de Formation @RTS
Résultat : un vrai souffle d'air frais pour nos équipes, et des clés concrètes pour prendre du recul, renforcer son intelligence émotionnelle et mieux incarner son rôle de leader, même sous tension.
Merci Christophe pour ton engagement et ton énergie communicative!
Krikor
Chef de Service Infrastructure IT @RTS
Nous avons ensemble dépassé le périmètre, je me suis vu changer de comportements journaliers avec mes collaborateurs et récolter le fruit d’un travail de fond au travail mais aussi dans ma vie privée.
Christophe est un magicien de l’âme.
Garantie 100% Satisfait
ou Remboursé 30 jours !
Notre Garanti Zéro risque pour vous !
Si, pour une raison quelconque, vous estimez que ce programme ne répond pas à vos attentes ou ne vous apporte pas la valeur escomptée, il vous suffit de nous envoyer un e-mail dans les 30 jours suivant votre inscription. Nous procéderons alors au remboursement intégral en toute simplicité (sans justification demandée).
Un ex-Ingénieur et
ex-Product Manager qui vous comprend !
Vous n'avez pas besoin d'un coach ni d'un formateur généraliste ! Vous avez besoin de quelqu'un qui a traversé ce que vous vivez en ce moment.
Un business-coach qui comprend vos enjeux, parle votre langage et qui délivre un accompagnement sur mesure pleinement adapté à vos besoins de dirigeant.
Ex-Product Manager dans le secteur des télécommunications, ma mission était d'optimiser la performance de la phase de production et d'augmenter la marge des services télécom destinés aux clients internationaux (MNC).
Formateur d'adulte certifié BFFA-M1/M2/M3, Business Coach certifié ICF, Maitre Praticien PNL certifié INLPTA et Ingénieur EPFL diplômé en Systèmes de Communication, je suis formé pour vous accompagner.
Depuis plus de 9 ans j'aide des managers, dirigeants, C-Level et CODIR à révéler le plein potentiel de leurs équipes grâce à mon approche pragmatique et humaine.
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Vous savez ce qu’il faut faire pour décupler la performance de vos équipes. Ce qui fait toute la différence entre la théorie et la pratique, c’est de passer à l’action.
Pour vous y aider, nous vous offrons un cadeau : un guide gratuit composé de 9 clefs actionnables immédiatement pour booster durablement la productivité de votre entreprise et augmenter significativement le niveau d'engagement de vos équipes.
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C'est à vous de jouer !
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