De manager à Leader Inspirant

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"Seulement 40% des managers ont bénéficié
d'une formation au management"*
 

*Selon le magazine Harward Business Review France 

Dans nombre d'entreprises, les managers d'aujourd'hui sont les professionnels du terrain d'hier.  Souvent en guise de remerciement du travail accomplis, de leurs succès, ces derniers sont promus dans un rôle d'encadrement d'une équipe.  Pour certains, gérer des relations humaines au quotidien ressemble davantage à un cadeau empoisonné qu'à une aspiration personnelle.

Par manque d'outils et/ou de "prédisposition naturelle" au management, cette nouvelle responsabilité peut alors rapidement se transformer en une corvée difficile à vivre.  Comment en effet refuser cette promotion, ce cadeau ?

Quels sont les moyens à ma disposition pour faire

de mon équipe, une équipe gagnante ?

Dans cette formation modulaire vous développerez votre capacité à piloter vos équipes de façon humaniste grâce à des outils simples issus des neurosciences appliquées, de la PNL et de sa "modélisation de l'excellence", de la psychologie de la motivation, de la prise en compte des valeurs et des besoins individuels comme facteurs d'épanouissement personnel et des techniques méditatives pour développer le calme intérieur et maitriser vos émotions (tout le contraire du contrôle voir de leur répression).

SHOW THE WAY

Devenir un leader inspirant et propulser vos équipes

au-delà de toute attente

HUMAN CENTRIC

Valeurs individuelles et well-being en soutient de
la performance des équipes

Au-travers des mises en situation, vous allez expérimenter par vous même et :

  • Affiner votre posture de Leader Charismatique Inspirant .  Etat d'être.

  • Développer la congruence de vos paroles et de vos actes, donner naturellement envie de le suivre

  • Développer votre capacité d'écoute profonde (active et au-delà des mots)

  • Stimuler votre équipe en créant une énergie contexte énergisant (développer votre ressentis subtil) 

  • Découvrir les clefs de la Motivation intrinsèque

  • Maitriser les clefs de l'Intuition afin d'oser pleinement votre potentiel créatif et innovant

  • Cultiver le calme  / Maitriser les outils pour développer un calme intérieur qui permet de maitriser les situations les plus stressantes

xxx développer la liste des bénéfices pour la personne et pour son équipe :

- Position de leader qui inspire la confiance

Conscient que la performance de leurs équipes dépend du degré de bien-être et d'épanouissement des éléments qui la constitue (lui y compris), ils ont à coeur d'inviter chacun à exprimer et à développer son plein potentiel.  Les aspirations et le besoin de sens de chacun·e sont pris en compte dans une approche inclusive qui reconnait chaque individuel pour son unicité.  Tout un programme me direz-vous !  Oui, un programme totalement réaliste !

Quand la contribution de chacun permet à l'équipe  d'être réellement novatrice

EMPOWER

DRIVE THE RESULTS

Organiser, donner les moyens et soutenir les équipes vers le succès 

"If your actions inspire others to dream more, learn more,
do more and become more, you are a leader"

Simon Sinek

SHOW
THE WAY

  • Posture inspirante

  • Self-awareness

  • Attitude positive

  • Maitrise son énergie

HUMAN
CENTRIC

  • Motivation

  • Délégation

  • Energie

EMPOWER

  • Motivation

  • Délégation

  • Energie

DRIVE

THE RESULTS

  • Motivation

  • Délégation

  • Energie

  • Disposent-ils du talent naturel de gestion d'une équipe ?

  • Savent-ils quels sont les sources de motivation de chacun ?

  • Ont-ils en poches les outils pour motiver et communiquer efficacement ?

  • Savent-ils gérer et régler les conflits, ou bien en ont-ils une peur viscérale ?

Souvent livrés à eux-même, faute de formation, certains abandonnent le navire et laisse l'équipe voguer par elle-même.

Qui n'a pas rêvé d'avoir une équipe dynamique, performante, créative et pleine d'énergies positives au-delà de toute attente ?  

Pour certains cela reste un rêve (en apparence) inaccessible quand pour d'autres c'est tout simplement leur quotidien ! 

Manager ses équipes de manière humaniste tout en atteignant les objectifs business issus de sa hiérarchie, c'est possible et ça s'apprend !

Public cible :

Tout·e manager, fraichement arrivé·e dans la gestion d'équipe ou bien désireux de développer vos compétences humaines à encadrer de manière humaniste votre équipe.  Aucun pré-requis excepté votre envie de cultiver votre don de coach en vous !

Module 1 : Montrer l'exemple

  • aaa

  • bbb

  • ccc

Module 2: Prendre soin des équipes

  • aaa

  • bbb

  • ccc

  • Partager une vision forte qui motive

  • Impliquer chacun·e à la hauteur de ses compétences

  • Stimuler l'imaginaire individuel pour nourrir le collectif

  • Donner envie à chacun·e de se surpasser et d'exprimer son plein potentiel

  • Valoriser les compétences uniques de chacun·e

  • (Re)donner du sens au travail

  • Catalyser l'énergie des troupes

Les piliers de cette formations :

- Délégation

- Motivation

- Gestion de l'énergie (individuelle et de groupe)

- Vision 

- Communication

Chaque membre de l'équipe, tels les musiciens d'un orchestre symphonique, devient un indispensable et unique maillon du succès collectif.  Les ressources, les dons, les savoir-faire et les compétences de chacun sont indispensables, tout comme le savoir-être ensemble.  

"We become leaders the day we decide to help people grow,​ not numbers"

 

Simon Sinek

Connaissez-vous l'histoire des trois tailleurs de pierre ?

Au premier qui travaille mécaniquement sa pierre avec un air sombre et fatigué, il demande ce qu’il est en train de faire ; ce dernier lui répond qu’il taille une pierre.

Quand il pose la même question au second qui effectue le même travail, mais de façon un peu moins mécanique, ce dernier explique qu’il taille une pierre pour construire un mur.

Il s’approche alors du troisième qui semble heureux, voire radieux, où nulle trace de fatigue ne se lit sur son visage alors qu’il taille une pierre avec exactement les mêmes outils et la même technique que les deux autres. Quand notre homme lui demande ce qu’il est en train de faire, l’homme lui répond avec un large et lumineux sourire : « je suis en train de construire une cathédrale ».

En partageant une vision qui fait rêver, les nouveaux manager nous invitent à devenir des bâtisseurs de cathédrales.

Vous souhaitez développer vos qualités de manager, 
être un Leader Inspirant pour vos équipes, 
transformer votre façon de manager ,


alors appelez moi !

Mes clients témoignent

Après avoir partagé pendant quatre ans la direction de l’entreprise avec le directeur qui l’avait fondée, je me suis retrouvé seul capitaine du bateau après son départ à la retraite. J’avais commencé une formation de manager et ma tête fourmillait d’idées que je ne savais trop comment mettre en route. J’ai fait la connaissance de Christophe Ferrari à un événement de rencontres de managers et j’ai senti qu’il pourrait être intéressant de travailler avec lui pour manifester mes idées. Nous avons donc programmé des séances auxquelles j’ai convié ma collaboratrice administratrice qui a été d’accord de jouer le jeu.

En effet, le travail avec Christophe Ferrari demande d’aller chercher en soi ce qui nous anime et de chercher avec lui comment l’exprimer autour de soi.

 

Par ce travail en profondeur, nous avons pu ainsi révéler l’importance des valeurs que je désirais exprimer par le travail de mon entreprise, trouver un rôle et une responsabilité pour chaque collaborateur et surtout j’ai pu reconnaître mon propre rôle et être capable de l’affirmer.

 

Nous avons ensuite travaillé sur l’énergie de groupe avec d’autres collaborateurs et pu constater qu’il était primordial que tous les éléments voguent dans la même direction. Je me suis senti alors assez fort pour l’exprimer. "

 
Régis Duprat - reichel cuisines & intérieurs SA (Octobre 2018)

CHRISTOPHE FERRARI

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2015-2020

1214 Vernier (Suisse)

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Chemin de Blandonnet 8

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