LEADERSHIP COACHING

Leadership coaching

Être un Guide Inspirant &
Inspiré

Le management à l'ancienne fait d'autoritarisme, d'hypercontrôle et de froideur a fait son temps. Les nouvelles générations n'en veulent plus !  Elles demandent à ce que leur travail ait du sens.

Comment dépoussiérer un style de management devenu caduc ?  Comment se réinventer ?  Quels sont les codes de ces nouvelles entreprises humanistes où le "gagnant-gagnant" prévaut ?

« Quiconque aspire à devenir un leader devra développer son alignement intérieur »

John Whitmore

 
Leadership

Sublimer l'Art
de Guider

Les ingrédients de ce nouveau style de management humaniste sont relativement simple et connus: Écoute, Empathie, Implication, Stimulation, Encouragement, Valorisation, Collaboration,  Communication (encore et encore), Inclure (davantage) ... 

Et si la clef du succès résidait avant tout dans un Savoir-Être, une Posture à incarner, un "Mindset" à adopter que dans Savoir-Faire ou une méthode à appliquer point par point ?

Ce coaching est pour ceux qui souhaitent faire grandir leur style management et y insuffler une part de magie.

LES ÉLÉMENTS CLEFS À RETENIR

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Individuel

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Profile "exec"

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Présentiel ou Digital

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Mindfulness

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Intelligence Émotionnelle

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10 à 20 heures

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Photo by Marc-Olivier Jodoin & Milo Weiler on Unsplash