Supervision d'équipe

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DÉVELOPPER

S'INTERROGER

"Venir ensemble est un commencement ;  

Rester ensemble est un progrès ; 

Travailler ensemble est un succès."

Henry Ford

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La supervision d’équipe s’intéresse au fonctionnement des (équipes de) professionnels (encadrants y compris) et vise à développer :

  • Les compétences professionnelles

  • La communication

  • L’ambiance

  • Les conditions de travail

  • L’organisation des différentes tâches

  • Les prestations délivrées

DÉVELOPPER

Les compétences individuelles & collectives ainsi que le niveau
des prestations fournies ...

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Si l'analyse des pratiques est centrée sur la mission de l'équipe, la supervision se concentre essentiellement sur les supervisés et leurs relations.

 

Elle les amène à s’interroger sur leurs :

  • Valeurs

  • Priorités

  • Objectifs

  • Perceptions des situations

  • Gestion des émotions

  • Processus de pensée

  • Habitudes de communication

S'INTERROGER

Sur l'adéquation des pratiques avec les objectifs et ...

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La supervision d'équipe s'appuie sur des situations concrètes quotidiennes. Elle offre à chacun la possibilité de tirer les leçons des expériences, de développer des nouvelles options et d'intégrer ces apprentissages.  

 

Cette prise de recul permet également un renforcement chez les supervisés:

  • Conscience d’eux-mêmes

  • Responsabilité de ses actes

  • Leurs engagements

  • Capacité à créer des liens de qualité

RENFORCER

La qualité des liens,
la conscience des actes et
de leurs conséquences
 ...

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La supervision d’équipe est un processus d’accompagnement sur mesure adapté à votre objectif qui s’appuie sur des séances régulières.

 

C’est pourquoi je vous invite à me contacter afin de développer ensemble la meilleure solution à vos besoins :

info@christophe-ferrari.com

+41 79 874 77 86

SUR MESURE

Fréquence et durée des séances adaptés à vos besoins ...

RENFORCER

SUR MESURE