Programme Leadership Secrets | Genève

Vous êtes directeur d’une entreprise qui rencontre du succès, mais vous avez de plus en plus le sentiment de « devoir tirer tout le monde ». L’énergie et le temps que cela vous demande pour embarquer les équipes génèrent en vous une fatigue qui va en grandissant.

Vous avez essayé différentes choses qui ont apporté des améliorations, parfois temporairement, sans toutefois répondre entièrement à vos besoins. Au fond vous aspirez à travailler avec des équipes autonomes et responsables afin de pouvoir vous concentrer sur le pilotage et la stratégie pour pérenniser l’entreprise.

Soyez rassuré, vous d’êtes pas le seul ! Plus de 90% des entreprises qui vivent cela appliquent, sans le savoir, des techniques de management hors-d’âge héritées des années 1990. Celles-ci sont inefficaces pour motiver durablement les collaborateurs !

Si vous recherchez une solution simple et efficace pour embarquer les équipes, y compris les générations X, Y et Z, alors vous êtes au bon endroit.

Christophe Ferrari Coach Mentor Formateur

Leadership Secrets

Libérez le potentiel humain de l'entreprise

Ingénieur

Coach Certifié

Maitre Prat. PNL

Formateur d'Adultes

FFA BF-M1, M2 & M3

Dans ce tout nouveau programme, je partage mes 15 années d’expériences terrain sur la psychologie de la motivation humaine ainsi que des techniques simples et puissantes issues des neuroscience et de la PNL pour (re)mettre durablement en mouvement vos équipes au service de la mission de l'entreprise.

Qu'est-ce que le programme

Leadership Secrets ?

Ce programme est conçu pour les entreprises qui veulent dépasser les limites du motus operandi analytique, quantitatif et orienté chiffres propre aux "organisations bleus" selon les méthodes DISC ou Insight.

Mes 18 années comme ingénieur EPFL en télécom m'ont permis de découvrir comment réconcilier l'intelligence de la tête et du coeur permet de libérer le potentiel des collaborateurs et passer un cap de performance et de productivité.

Vous allez découvrir des stratégies et des techniques simples issues des neurosciences et de la PNL pour incarner un leadership humain et exploser le plafond de verre qui bride aujourd'hui la performance de votre entreprise.

Leadership Secrets est constitué de 5 modules à thèmes pour développer les différents piliers d'un leadership humain, de workshops en présentiel pour développer une culture d'entreprise basée sur le feedback de croissance et des sessions de e-coaching par Zoom pour faire le point sur la progression de la transformation et accéder aux ressources internes des participants.

Qu'allez-vous apprendre

dans ce programme ?

Autonomisez, responsabilisez et engagez vos collaborateurs afin qu'ils portent avec vous l'entreprise, y compris lorsque vous êtes absent, en activant leur mindset de croissance

Retenez vos talents en nourrissant ce besoin humain de contribution et de reconnaissance afin d'éviter que, par frustration, ils décident d'aller s'épanouir ailleurs

Éliminez les conflits à la racine grâce à la puissance des règles du jeux claires qu'apportent des valeurs d'entreprise incarnées au quotidien et pas simplement décoratives

Activez les leviers de la motivation intrinsèque des collaborateurs des générations X, Y ou Z, levez les barrières inter-générationnelles et accéder au potentiel humain

fait pour nous ? "

"Ce programme est-il

Si vous cochez une de ces cases, alors vous êtes au bon endroit !

Vous êtes fondateur, dirigeant, patron ou CEO d'une PME ?

Vous êtes frustré de devoir repasser régulièrement derrières vos équipes ?

Vous déplorez que vos équipes ne sont pas assez engagées et autonomes ?

Vous n'avez pas assez de temps à consacrer au développement de l'entreprise ?

Vous avez tout testé, sans grand succès, pour améliorer la cohésion d'équipe ?

Vous recherchez une méthode efficace pour avoir des équipes 100% engagées ?

Vous souhaitez sortir de l'opérationnel et retrouver du temps pour vous ?

ce programme

Ce que vous allez obtenir dans

Module 1 - CRÉEZ VOTRE SOCLE DE PERFORMANCE

Boostez la performance collective en ritualisant l'incarnation des valeurs de l'entreprise

Les entreprises qui rencontrent un succès durable ont compris une chose essentielle ; en se mettant quotidiennement et collectivement au service des valeurs communes partagées de l'entreprise, elles s'assurent que tout le monde tire à la même corde.

Elles ont aussi mis l'argent à sa place de carburant indispensable au fonctionnement l'entreprise car elles savent que même si on attire facilement les talents avec des bons salaires, on les perd toujours par un manque de sens, de reconnaissance, d'autonomie et d'évolution.

Les valeurs d'entreprise ne sont pas un "nice to have". Elles sont la clef de voute du succès.

Redonnez du sens aux actions de chacun en formalisant les CORE VALUES essentielles à votre business

Fédérez durablement vos équipes grâce au socle des valeurs de l'entreprise INCARNÉES AU QUOTIDIEN

Redonnez envie à chacun de contribuer grâce à des rituels puissants qui créent une CULTURE d'entreprise forte

Fidélisez vos talents grâce à la RECONAISSANCE et à l'ALIGNEMENT entre les valeurs perso et d'entreprise

Créez une culture d'entreprise bienveillante qui renforce le sentiment d' APPARTENANCE chez chacun

Ralliez efficacement vos équipes autour de règles du jeu simples et claires

Module 2 - CULTIVEZ UN MINDSET DE CROISSANCE

Cultivez le Mindset pour gagner AVANT même d'avoir commencé

Les victoires des plus grands champions (Usain Bolt, Mike Horn, Kobe Bryant, Michael Schumacher, Roger Federer, Mickaël Phelps ...) ne sont que les résultats visibles de leur travail de préparation invisible réalisé en amont. Au delà de la préparation physique indispensable à la maitrise de leur art c'est leur PRÉPARATION MENTALE qui ont fait d'eux des machines à gagner inarrétable.

La performance d'une entreprise est dictée par celle des équipes, elle-même dicté par le MINDSET de la direction. La performance globale actuelle ne vous convient pas ? Ne cherchez pas plus loin.

Pour propulser votre entreprise au niveau supérieur, vous devez propulser en priorité le MINDSET de la direction au niveau supérieur. Vous n'êtes qu'à une décision de propulser votre entreprise en League-A.

De quoi est constitué le MINDSET de ces leaders à toute épreuve ?

Insufflez à vos équipes le GROWTH MINDSET et libérez la puissance de leur leadership des pièges de l'ego

Rebondissez en 2 minutes avec les POWER-POSTURE pour booster votre énergie et votre détermination

Accédez au plein potentiel de la direction grâce au processus transformateur des MENTORS de PNL

Instaurez la culture du FEED-BACK pour transformer les "échecs" en expériences de progression

Reprogrammez les cerveaux sur la croissance en éliminant les mots FAUX AMIS du vocabulaire de l'entreprise

Vous voulez instaurer un GROWTH-MINDSET et gagner comme Usain BOLT ?

Module 3 - DÉVELOPPER UNE POSTURE INSPIRANTE

Adoptez la posture du Leader qui rassure et motive naturellement

Les leaders qui ont compris qu'en mettant l'immense responsabilité qui leur a été offert au service de leur mission, canalisent toute la puissance de leurs équipes vers l'atteinte de cette mission commune. Ils sont au service de cette loi universelle : "Qui donne, reçoit".

En maitrisant l'alignement entre leur façon d'ÊTRE et de FAIRE, entre qui ils sont et ce qu'ils font (et disent), entre leur mindset et leur posture, ces leaders ont développé une puissance rassurante et convaincante. Ils sont des exemples de congruence qu'on a envie de suivre.

"Le Leadership n'est pas un grade, c'est une responsabilité" - Simon Sinek

Créez instantanément des rapports humains de confiance avec vos équipes en engageant leurs neurones miroirs avec la techniques MATCH & MIROR de la PNL

Brisez la glace hiérarchique grâce au CHARISME, à la PASSION et à l'EMPATHIE du leader qu'on suit partout

Embarquez vos équipes, sans les forcer, jusqu'au bout du monde grâce à la puissance du PACE & LEAD

Créez le cadre qui permet aux équipes de développer leur autonomie grâce à l'adoption d'une POSTURE BASSE

Devenez un MODEL INSPIRANT et donnez à vos équipe l'envie de se surpasser grâce à votre authenticité

Vous voulez être ce Leader que vos équipes sont prêtes à suivre ?

Module 4 - PRENEZ SOIN DES E-MOTIONS

Créer un Cercle de Confiance en prenant soin du Climat Emotionnel

Les émotions se transmettent de personne en personne de manière aussi invisible qu'instantané. Une colère déversée par un collègue, ou intériorisée, est contagieuse comme un virus. Toutes les émotions qui ne sont pas gérées de manière adéquate, dégradent le climat émotionnel général de l'entreprise, affaibli les équipes, empoisonnent le quotidien des collaborateurs et dégrade leur performance.

S'occuper quotidiennement des émotions de l'entreprise, c'est prendre soin de l'atmosphère afin d'éviter qu'elle ne devienne irrespirable. Garder l'entreprise en santé, c'est lui donner les moyens de délivrer continuellement son maximum de performance.

Nous contribuons tous au Climat Émotionnel général ... de manière positive ou négative

Détectez les SIGNAUX FAIBLES afin de désamorcer les tensions relationnelles avant que les conflits surgissent

Instaurez un CLIMAT ÉMOTIONNEL qui permet à chacun de contribuer librement et pleinement

Renforcez le SENTIMENT APPARTENANCE grâce à la puissance des rituels qui nourrissent les liens humains

Cultiver des relations saines en désamorçant les JEUX PSYCHOLOGIQUES TOXIQUES INCONSCIENTS grâce à l'Analyse Transactionnelle

Boostez l'énergie et la motivation de vos ÉQUIPES en faisant de toutes les émotions vos alliées en comprenant qu'elles expriment des besoins

"Le Leadership est une question d'intelligence émotionnelle" - Rajeev Suri

Module 5 - COMMUNIQUEZ AVEC INFLUENCE

Maitrisez l'art de passer les "messages difficiles" en toute simplicité et SANS conflit

Quand les managers cérébraux et cartésiens peinent à convaincre leurs équipes avec des arguments rationnels et logiques, les grands leaders exploitent le fonctionnement naturel des cerveaux automatique (reptilien et limbique) pour convaincre instantanément et sans forcer.

Les grands leaders ont compris que le prix à payer de convaincre est nettement plus élevé que celui d'influencer avec bienveillance ses interlocuteurs afin de les amener à développer - par eux-mêmes - un raisonnement qui abouti exactement à la même conclusion.

Préférez-vous convaincre et diviser ? Ou bien influencer et rassembler ?

Responsabilisez, autonomisez et mettez en mouvement vos équipes grâce aux QUESTIONS PUISSANTES

Passez sans friction et sans effort TOUS les messages "difficiles" grâce à la technique FRED de CNV

Adoptez les mots et le langage VAKOG de vos interlocuteurs pour être compris d'eux à 100%

Embarquez vos équipes en communicant la destination à atteindre grâce à la technique de 3x GOLDEN CIRCLES

Faites de l'écoute active et des SILENCES des alliés qui soutiennent le processus de réflexion de vos interlocuteurs

Apprenez à influencer vos interlocuteurs, y compris les plus réticents

Notre programme se déroule en blended learning, c’est-à-dire dans un format hybride qui combine le meilleur du présentiel et du digital :

Des workshops en présentiel pour profiter pleinement de la dynamique de groupe et de l’intelligence collective.
Des modules e-learning accessibles en ligne, pour avancer à votre rythme et intégrer les notions de façon progressive.
Des séances de e-coaching individuelles (Zoom) afin de travailler en profondeur sur vos propres défis et lever les blocages.
Des sessions de coordination régulières pour assurer le suivi et accompagner la mise en pratique concrète dans votre entreprise.

Ce format vous permet à la fois de vivre l’énergie du collectif, de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de conserver la flexibilité nécessaire à votre agenda.

Le programme s’étend sur 8 mois afin de garantir une transformation en profondeur et une mise en pratique durable. Ce rythme est pensé pour permettre un véritable changement, à la fois individuel et collectif.

Cette durée crée un véritable fil rouge : elle laisse le temps aux équipes de s’approprier les outils, d’expérimenter et de consolider les nouvelles pratiques, tout en gardant une dynamique continue.

Ce programme est conçu pour les dirigeants et membres de comité de direction de PME (CEO, CFO, COO, CTO, CTrO, DRH) qui veulent faire grandir leur entreprise tout en renforçant l’engagement de leurs équipes.

Il s’adresse particulièrement à vous si :

Vous êtes frustré de ne pas avoir le temps de vous consacrer pleinement au développement stratégique.
Vous devez souvent repasser derrière vos équipes, faute d’autonomie et d’engagement suffisant.
Vous avez tenté des actions de cohésion (team-building, séminaires…) sans résultats durables.
Vous cherchez une méthode concrète et éprouvée pour stimuler l’engagement collectif.
Vous aspirez à sortir progressivement de l’opérationnel pour vous concentrer sur votre rôle de leader et gagner du temps.

En résumé, ce programme est pour vous si vous voulez des équipes plus engagées, plus autonomes et une entreprise qui progresse sans dépendre de vous au quotidien.

Ne rien faire, continuer à porter seul toutes les responsabilités et rester dans l’opérationnel comporte un vrai coût :

Le stress et la surcharge s’accumulent, réduisant votre efficacité et votre lucidité.
Les décisions stratégiques sont retardées ou compromises, freinant la croissance de votre entreprise.
Vos équipes risquent de rester dépendantes, ce qui limite leur autonomie et leur engagement.
Votre temps personnel et votre énergie se réduisent, impactant votre équilibre et votre sérénité.

C’est précisément pour éviter ces conséquences que nous avons conçu la Session “Fast-Track” individuelle :

Un rendez-vous ciblé pour identifier et débloquer votre obstacle majeur dès le départ.
Une approche concrète et actionnable pour générer des résultats visibles dès les premiers jours.
Vous repartez avec des actions claires qui vous permettent de déléguer plus vite, libérer votre temps et retrouver de la sérénité.

En quelques heures, cette session vous permet donc de passer du stress et de l’urgence à une vision claire et un regain de contrôle, tout en gagnant un temps précieux pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment.

Votre expérience est précieuse. Si vous avez essayé différentes méthodes jusqu’ici, cela montre votre engagement et votre volonté de progresser. Chaque tentative vous a permis de mieux comprendre ce qui fonctionne – et ce qui ne fonctionne pas – dans votre contexte spécifique.

C’est exactement pour cela que ce programme est conçu pour être différent :

Il ne se contente pas de vous donner des techniques génériques, mais s’appuie sur vos réalités et vos challenges concrets.
Votre expérience passée devient un avantage stratégique, car elle vous permet de comparer, sélectionner et appliquer uniquement ce qui est pertinent et efficace pour vous.
Avec nos outils et sessions ciblées, vous verrez rapidement la différence, car nous vous guidons pour générer des résultats mesurables et visibles dès les premiers jours.

En d’autres termes, ce n’est pas une énième tentative : c’est une approche sur-mesure, qui valorise ce que vous avez déjà appris, transforme vos expériences en leviers de succès, et vous aide à passer enfin à l’action avec efficacité et sérénité.