PRESTATIONS POUR LES ENTREPRISES
Aller plus loin
ENSEMBLE
"Si vous prenez soin de vos employés,
ils prendront soin de votre entreprise "
Richard Branson
LES ATELIERS e-Motions
les ateliers
e-MOTIONS
Et si le moment était venu de libérer les pleins potentiels : Mental, Énergétique et Émotionnel des équipes? De permettre à chacun d'exprimer ses talents cachés et de les mettre au service du bien commun et ainsi contribuer à son épanouissement ?
Les ateliers e-Motions sont conçus pour mettre l'Esprit et le Corps en mouvement de manière innovante et ludique au service d'une transformation intérieure. C'est une nouvelle façon d'apprendre : Mieux, Plus Vite et Plus Durablement grâce à l'engagement totale de l'Être (Corps, Âme et Esprit).
Ils s'appuient sur les meilleurs techniques issues des neuro-sciences, de l'Intelligence Emotionnelle et de la Mindfulness pour révolutionner l'apprentissage individuel par la pratique tout en permettant des transformations profondes et durables.
DES COACHING
TRANS-PERSONNEL DE L'ÊTRE
pour changer de
PERSPECTIVE
Comment "la petite histoire" prend-elle un tout autre sens dans "la grande histoire" ? Celle qui reste si souvent invisible aux yeux dans un quotidien fait d'actions courts-termes, d'échéances, d'obligations de performance et de retour sur investissements.
En adoptant le point de vue de l'aigle - qui voit loin et avec précision - vous découvrirez le sens caché des situations dites "problématiques" et pourrez découvrir l'apprentissage qui était jusque-là caché. Grâce (entre autres) à l'approche holistique, à la systémique et à la puissance de l'esprit, la dimension sacrée et transcendentale de la vie pourra se révéler à vous.
Si vous cherchez un accompagnement innovant, trans-personnel, décloisonné et inclusif qui intègre la spiritualité et le sacré, alors soyez le bienvenu !
LES FORMATIONS e-Motions
DÉVELOPPER les
qualités
LES FORMATIONS e-Motions
POUR MANAGERS 2.0
Être promu manager est encore souvent le résultat d'un excellent travail fourni sur des dossiers majeurs. C'est parfois une sorte de remerciement pour l'expertise technique qu'un collaborateur a su développer, d'autre fois la reconnaissance du talent de ce professionnel dans son domaine d'expertise, ou encore une simple forme de valorisation de son ancienneté.
Ses aspirations sont-elles bien de lâcher sa casquette d'expert métier pour celle du "People Management" ?
Ses capacités à motiver, valoriser, stimuler et gérer habilement les conflits relationnels de son équipe ont-elles été développées ? Dispose-t-il d'outils de communication non-violente qui permettent une collaboration saine entre collègues ? Comment fait-il face aux inhérents jeux psychologiques inconscients présents dans toutes relations interpersonnelles ?
Les formations e-Motions en Management 2.0 mettent l'accent sur le développement du Savoir-Faire et du Savoir-Être au service d'une mission. Celle de stimuler le meilleur en chacun, le dépassement de soi et l'envie d'avoir envie d'atteindre l'excellence et pas simplement des objectifs.
Elles s'adressent en particulier à ceux qui désirent développer une nouvelle posture de manager inspirant, une attitude propice à l'épanouissement de chacun et devenir un exemple à suivre.
Si vous souhaitez transformer le rôle de manager et remettre l'humain au centre de vos préoccupations, alors ces formations sont faites pour vous !
QUELQUES RESSOURCES INSPIRANTES
SOFT SKILLS
LES CLÉS POUR
FAIRE EVOLUER
SA CARRIERE
PME Magazine
(Décembre 2019)
p1
p2
QU'EN DISENT MES CLIENTS ?
Christophe est un magicien de l’âme. Sans aucun ordre du jour ou de préparation, nous arrivions à aborder des sujets, des problématiques et trouver une voie de correction et d’application dans l’heure même.
Krikor
Vous avez une QUESTION ?
Photo by Clay Banks, Kristin Dope, Stephen Leonardi, Ivan Bandura,Tim Marshall, Sammy Wong, David Tomaseti, Marc-Olivier Jodoin, Nathan Anderson & Clay Banks on Unsplash