BUSINESS COACHING

Alors qu'en formation c'est le développement des Savoir-Faire, des habilités et de la maitrise technique qui sont visés via le développement de nouvelles capacités et leurs ancrages dans des nouveaux comportements et des nouveaux réflexes, en coaching c'est le développement des Savoir-Être, de son attitude, de sa posture, de son état interne, de son niveau d'énergie, de son intelligence émotionnelle, de sa vision des mondes (professionnel, personnel, social, spirituel ...), sa façon de penser et de se penser qui sont recherchés.

​

Dans les Coaching de l'Être que je propose il est avant tout question de développer sa Congruence (entre ses actions, ses pensées et sa propre identité) afin de permettre à son Identité Profonde, ses dons naturels, ses talents cachés et ses appétences personnelles de s'exprimer pleinement (voir schéma ci-dessous).

​

Accéder à cette authentique nature profonde passe par un processus de mise en lumière des différents freins personnels inconscients et de ceux issus de l'Inconscient Collectif (développé par Carl Gustav Jung) que sont les conditionnements restrictifs (tel le fameux plafond de verre qui entrave nombre de femmes dans l'accès à des postes supérieurs de management ou bien encore cette injonction dualiste qui oppose le travail et la notion de plaisir).