top of page

Ingénierie des Transitions Humaines

Créez votre DREAM-TEAM

Oui, je le veux !

Blog

Aider ou Sauver ?

Aider ou Sauver ?

Aider ou Sauver ?

Quand une personne de notre entourage, un proche, un·e ami·e, un membre de notre famille rencontre des difficultés passagères ou plus...

Post à l'Affiche

Faut-il (toujours) « prendre sur soi » ?

Faut-il (toujours) « prendre sur soi » ?

Faut-il (toujours) « prendre sur soi » ?

Télétravail – Bénéfices et risques psycho-sociaux. Comment s’en prémunir ?

Télétravail – Bénéfices et risques psycho-sociaux. Comment s’en prémunir ?

Télétravail – Bénéfices et risques psycho-sociaux. Comment s’en prémunir ?

« Rien n’est permanent, sauf le changement »

« Rien n’est permanent, sauf le changement »

« Rien n’est permanent, sauf le changement »

Accomplir sa « Légende Personnelle »

Accomplir sa « Légende Personnelle »

Accomplir sa « Légende Personnelle »

Posts Récents

Manager ceux qui ne pensent pas comme nous : rien de plus simple !

Manager les Z-Gen, mission (im)possible !

Pourquoi rêver petit quand on peut rêver grand : Image HD, 5K et Dolby Surround ?

Maitriser le People Management ; question de chance ou don inné ?

Les biais cognitifs... poison invisible pour les patrons?

Quand vendre sa PME semble être la seule option ...

Quand une confiance aveugle mène à la faillite : l'histoire de Raymond

Être patron, c'est jongler avec les urgences...

Planifier 2025 : un temps de réflexion, pas juste de l’action

Faut-il (toujours) « prendre sur soi » ?

Archives

Retrouvez Moi !

Newsletter

Inscrivez-vous ici à ma newsletter afin de recevoir mes nouveaux articles ainsi que les dates de mes prochains ateliers :

Inscription Gratuite

bottom of page